Hall : Ingénieur
Site internet officiel : estp.fr
Depuis 1891, l’ESTP est l'école leader de la construction au sens large : conception, construction, exploitation de bâtiments et d’infrastructures. Depuis toujours, notre priorité est d’articuler excellence pédagogique et adaptation de nos formations aux besoins des entreprises tant en termes techniques que de management. Ainsi les enjeux du numérique permettent le développement rapide de bâtiments intelligents et de smart cities tandis que le développement durable voit l'émergence de cadres responsables dans l'acte de bâtir le monde de demain. Les diplômes de l’ESTP vous assurent des débouchés professionnels avant même la sortie de l’école, dans un secteur en pleine évolution.
Notre mission
École de référence internationale de la construction durable, nous mettons notre expertise au service des acteurs économiques. Nous formons et accompagnons les professionnels de haut niveau, aptes à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes et opérationnelles dans l'acte de bâtir le monde de demain.
Notre vision
Moteur dans la recherche et l’innovation, l’ESTP, école leader auprès des partenaires de la construction, relève avec passion et excellence les défis sociétaux, environnementaux et technologiques. Agile par son indépendance, forte de son approche responsable et solidaire, l’ESTP se développe au plus proche des territoires en France et dans le monde.
Nos valeurs
Engagement:
s'impliquer avec enthousiasme et donner le meilleur de soi
Solidarité:
"faire bloc" au sein de la communauté ESTP Paris, porter un d'équipe avec bienveillance et éthique.
Transmission:
être a l'écoute et transmettre le meilleur savoir, savoir-faire et savoir être.
Performance:
toujours s'améliorer et innover pour atteindre l'excellence.
L'ESTP, une école engagée pour l'égalité femmes-hommes !
Résultats 2023 de l’index égalité professionnelle femmes-hommes : Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, l’ESTP a établi son Index dédié à l’égalité professionnelle. Pour l’année 2023 au titre des données 2022, l’index égalité professionnelle de l’ESTP fait apparaître un score de 91 points / 100, gage de son implication pour l'égalité salariale.
L’Index, sur 100 points, se calcule au niveau de l’ESTP à partir des 4 indicateurs suivants : La somme des résultats obtenus par l’entreprise pour chacun de ces indicateurs donne une note sur 100.
Éléments de contexte et méthodologie : La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 dite « loi avenir professionnel », complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose à toutes les entreprises de mettre en place un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en vue de mettre fin, en l’espace de trois ans, à tout écart de salaires injustifié. A cet effet, un Index égalité professionnelle, commun à l’ensemble des entreprises, a été créé par le ministère du Travail. Il permet de calculer l’écart de rémunération et d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels les différents acteurs de l’entreprise peuvent agir pour faire progresser l’égalité.